WEKO3
アイテム
熟練の訪問看護ステーション管理者による人材活用と育成の関わり
http://hdl.handle.net/10295/2970
http://hdl.handle.net/10295/2970551477ff-0f30-4acb-aad7-94f2abcc0890
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
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hoken23-2(71).pdf (1.1 MB)
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| Item type | 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1) | |||||||||
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| 公開日 | 2015-12-06 | |||||||||
| タイトル | ||||||||||
| タイトル | 熟練の訪問看護ステーション管理者による人材活用と育成の関わり | |||||||||
| その他のタイトル | ||||||||||
| その他のタイトル | Involvement of expert visiting nurse station managers in personnel utilization and training | |||||||||
| 言語 | ||||||||||
| 言語 | jpn | |||||||||
| 主題 | ||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||
| 主題 | 訪問看護ステーション管理者 | |||||||||
| 主題 | ||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||
| 主題 | 人材育成 | |||||||||
| 主題 | ||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||
| 主題 | 関わり | |||||||||
| 資源タイプ | ||||||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||||||
| 資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||||||
| 作成者 |
中村, 順子
× 中村, 順子
× NAKAMURA, Yoriko
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| 内容記述 | ||||||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||||||
| 内容記述 | 本研究の目的は熟練の訪問看護ステーション管理者が行う訪問看護師を活かし・育てる関わりを記述し構造化する ことである. 研究デザイン・方法はグラウンデッドセオリー法を用いた質的記述研究である. 全国の熟練の訪問看護 ステーション管理者16名に対し参加観察と半構成的インタビューを行いデータを継続比較分析した. 分析の結果, 中核カテゴリーとして【看護師の持つよきものを呼び醒ます】が抽出された. 以下大カテゴリーとし て, 管理者の根幹となる思い【トライアングルの中にある価値の双方向性の確信により三者が活かし・いかされる】, 看護師に求める看護師像として【近づき寄り添う看護師像を示す】, 看護師の活かし方として【近づき寄り添う看 護師として活かす】【地域の存在感あるリソースとして活かす】【ひとりひとりの看護師が持っているものを活か す】, 活かすための管理者の働きかけとして【看護師が働きやすい基地を作る】【訪問看護師としての後姿を示す】 の７つが抽出された. 管理者は療養者と家族, また看護師本人のために｢活かしつつ育て, 育てつつ活かす｣関わりを行っていた. 熟練 管理者の実践知は, 管理者の期待する訪問看護師像, すなわち自身の訪問看護観に基づき, 療養者・家族, 看護師と の近いトライアングルの関係性の中で, 管理者自身の看護の専門職性を管理に活かす関わりであった. |
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| 内容記述 | ||||||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||||||
| 内容記述 | The present study aimed to describe and structure the involvement of expert visiting nurse station managers in utilizing and training visiting nurses. Methods Using a grounded theory approach, a continuous comparative analysis was conducted on data collected through participant observation and the semi-structured interviews of 16 expert visiting nurse station managers throughout Japan. Results In addition to a core category of eliciting nurses positive attributes , seven main categories were extracted regarding the thoughts that constituted a manager's fundamental character and the methods of utilizing and involvement with nurses. Conclusion The involvement of expert visiting nurse station managers in nurse utilization was defined as katsuiku (effective utilization and training). This demonstrates economic efficacy of the managers and that during management they were successful in applying their expertise to the close, triangular relationship between the patient, his or her family and the nurse. |
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| 出版タイプ | ||||||||||
| 出版タイプ | VoR | |||||||||
| 出版タイプResource | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 | |||||||||
| 書誌情報 |
秋田大学大学院医学系研究科保健学専攻紀要 巻 23, 号 2, p. 71-81, 発行日 2015-10-31 |
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| ISSN | ||||||||||
| 収録物識別子タイプ | ISSN | |||||||||
| 収録物識別子 | 18840167 | |||||||||
| NCID | ||||||||||
| 収録物識別子タイプ | NCID | |||||||||
| 収録物識別子 | AA12447617 | |||||||||
| 出版者 | ||||||||||
| 出版者 | 秋田大学大学院医学系研究科保健学専攻 | |||||||||
